校内各有关单位:

根据中组部办公厅《关于2014年申报工作的通知》（组厅字〔2014〕27号）及教育部《关于做好2014年有关项目申报工作的通知》（教人司〔2014〕231号）的要求，2014年有关项目申报工作将于近期启动。现就创新人才项目重点学科和重点实验室平台、项目、顶尖人才和创新团队项目、文化艺术人才项目申报工作有关事宜通知如下：

一、项目类型及申报条件

1．创新人才长期项目（含人文社科项目）重点学科和重点实验室平台

（1）申报人一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。人文社科项目重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。申报人年龄一般不超过60周岁；在国外一流大学或研究机构、文化艺术单位具有教授级（或相当于）职务；为国际同行所公认，具有较广泛的国际学术影响力。

（2）申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。引进后应全职在国内工作不少于3年每年不少于9个月。累计申报次数原则上不超过2次。

（3）申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的，请说明理由。

2．创新人才短期项目重点学科和重点实验室平台

（1）申报人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人，并符合创新人才长期项目第（1）条有关要求。

（2）申报人在国内工作单位固定，有明确的工作目标任务，能做出实质性贡献。

（3）申报人已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的正式工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。累计申报次数原则上不超过2次。

3．项目

（1）申报人属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历；在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上；在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

（2）申报人引进后应全职回国工作。一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。

（3）对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。计算年龄和工作年限的截止日期为申报截止时间。

4．顶尖人才与创新团队项目

申报人应为自然科学研究或工程技术领域国际顶尖专家，引进后全职在国内工作至少5年，并具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。

5．文化艺术人才项目

今年国家开始试行“文化艺术人才”项目。试点期间引进规模控制在30人以内。从事研究工作的申报人，一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；从事舞台艺术和创意设计的申报人，可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。申报长期项目的，引进后应全职在国内工作不少于3年每年不少于9个月；申报短期项目的，要求在国内连续工作至少3年，每年不少于2个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。申报人还应符合下列条件之一：

（1）在国际著名艺术团体担任艺术总监、首席指挥、乐队首席或声部首席、歌剧舞剧主演、舞蹈指导、高级舞美设计师、高级舞台技师等重要职务，或在国际知名艺术院校担任教授职务3年以上，其业务水平受到业内专家的肯定。

（2）在国际知名文化机构、企业担任高级经营管理职务，近5年来策划、组织、推广过国际性文化项目或具有较大国际影响的文化活动。

（3）在国际著名高校、科研机构、文化机构担任高级研究职务，从事文物保护、图书馆学、舞台艺术等专业的研究应用，取得了较大成就，在领域内有较高知名度。

（4）在国际大型文化企业担任高级文化创意设计职务，或业内知名创意设计大师，其作品顺应时代要求，创意独特，影响广泛，产生了良好的社会效益和经济效益。

二、申报要求

1．各学院及相关单位要按照申报工作的总体要求，加强组织领导和统筹协调，切实履行职责，按照“按需引进”原则，认真做好有关项目的申报工作。

2．申报人应客观、如实、完整地填写申报材料，不得空项、漏项，填写前请认真阅读有关《填写说明》，各学院单位要严格把关，科学评估引进人才综合素质和能力水平，加强引才审核工作，确保信息的真实性，防止弄虚作假。

三、申报材料

申报人申报材料包括纸质材料和电子文档各1 份。

1. 纸质材料要求:每位申报人的申报书和附件合并装订，申报人其他个人信息表另附。申报书附件材料应编写目录、页码，一般应包括：

（1）学历学位证书复印件；

（2）身份证或护照复印件；

（3）与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件；

（4）在海外任职的证明材料；

（5）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；

（6）领导（参与）过的主要项目证明材料；

（7）奖励证书复印件；

（8）其他需要提交的材料。 项目申报人的附件还应包括3封国外同行专家的推荐信：文化艺术人才项目，还应提供相关影像资料。

2. 电子文档要求： 电子文档内容需与纸质材料完全一致，文件夹名称为申报人姓名，文件夹内容包括"XXX 申报书"、"XXX 附件"、"XXX 个人信息表"三个文件。电子版附件材料应压缩合并制作成一个pdf文档。

3. 顶尖人才与创新团队项目采取一事一议，申报材料单独报送。

4. 申报材料文本请登陆""网站 ()下载 。

5. 材料报送时间：

各单位于2014年9月5日（周五）前将有关申报材料报送人力资源与社会保障处人才引进科（行政楼816室）。

联系人及联系方式

高宇： 办公电话85167448 手机：13039203836

刘向威：办公电话85167448 手机：13756185984

附件：

1. 创新全职项目

2. 创新短期项目

3. 项目

4. 顶尖人才与创新团队项目

5. 文化艺术人才项目

6. 申报简表（单独报送）

人力资源与社会保障处

2014年8月7日